PME : un dirigeant sur trois évite d'embaucher des seniors selon Ipsos Observer

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Une question posée en marge du baromètre des PME réalisé par Ipsos pour LCL, La Tribune et BFM TV, révèle que plus d'un patron sur trois assume clairement une discrimination à l'embauche par l'âge et le fait de rechercher en priorité du personnel « jeune » affirme dans un récent communiqué, Yves Fradier, directeur de Clientèle Ipsos Observer.



« Madame, Monsieur, je suis en recherche d'emploi, j'ai 57 ans. Un cabinet de recrutement vient de me confirmer que la non embauche des seniors vient des dirigeants de sociétés. Les cabinets de recrutement et sûrement les agences d'intérim recherchent du personnel "jeune", conformément à la demande des DRH. Confirmez-vous cette pratique ? »











A cette question suggérée par un lecteur du quotidien la Tribune, plus du tiers (36%...















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